Разрешение на работу и IT-виза в Узбекистане

Да, как правило. Иностранец может работать у узбекского работодателя только при наличии разрешения на работу (официально: подтверждение права на трудовую деятельность), которое выдаёт Министерство по сокращению бедности и занятости. Не нужно оно инвесторам, вложившим в работодателя не менее 8 500 БРВ, владельцам вида на жительство, иностранным специалистам резидентов IT Park, владельцам карты «Ватандош» и тем, кто работает удалённо из-за рубежа.

Министерство принимает решение в течение 15 рабочих дней после подачи заявки, а его региональное управление проверяет рынок труда в течение 5 рабочих дней. Если срок пропущен, работодатель может уведомить министерство и действовать так, как будто разрешение выдано, после оплаты сбора за выдачу. Затем оформляется рабочая виза на срок разрешения.

Госпошлины состоят из сбора за рассмотрение 1 БРВ и сбора за выдачу, который зависит от категории: всего 880 000 сумов для высококвалифицированного специалиста, 1 320 000 сумов для квалифицированного и 13 640 000 сумов для остальных работников, около 74, 110 и 1 140 USD. Подготовка и подача заявки стоит у нас 300 USD за человека.

Сначала работодатель получает разрешение на работу: министерство принимает решение в течение 15 рабочих дней. Затем работник въезжает по рабочей визе категории «E» на срок разрешения и регистрируется в течение 3 рабочих дней после прибытия. Гражданам безвизовых стран виза не нужна, но разрешение нужно, если не применяется исключение. Гостевая поездка или электронная виза не дают права работать.

Квалифицированный специалист имеет высшее образование, не менее пяти лет опыта по специальности и зарплату не менее 30 000 долларов США в год. Высококвалифицированный окончил вуз из первой тысячи мирового рейтинга, имеет не менее пяти лет опыта и зарплату не менее 60 000 долларов США в год. Должны выполняться все три условия.

Да. Иностранному директору обычного ООО разрешение нужно с первого дня. Учредителям иностранных и совместных предприятий, включая их первых руководителей, оно не нужно первые три месяца с даты трудового договора; после этого нужно и им, если не применяется другое исключение: инвестиция 8 500 БРВ, вид на жительство или резидентство IT Park.

Процентной квоты нет ни в Трудовом кодексе, ни в Законе о занятости, ни в правилах выдачи разрешений. Вместо этого по каждой заявке министерство проверяет, есть ли местные работники и соответствует ли число иностранцев реальной потребности работодателя.

Многократная виза сроком до трёх лет с продлением без выезда из Узбекистана для иностранных IT-инвесторов и специалистов, учредителей, руководителей и заместителей резидентов IT Park, участников программы Digital Startups и IT-профессоров со степенью PhD или DSc. Выдаётся по бесплатной рекомендации IT Park, для которой с марта 2026 года нужны инвестиция, доля или доход за 12 месяцев не менее 30 000 долларов США.

Как правило, нет. Граждане России, Казахстана и ещё шести постсоветских государств въезжают без визы, но безвизовый въезд не отменяет требования о разрешении на работу, а общего исключения для граждан СНГ в правилах нет.

В течение 3 рабочих дней после прибытия. Гостиницы регистрируют гостей через E-mehmon, в частном жилье иностранца регистрирует принимающая сторона в миграционном подразделении. Нарушение стоит иностранцу 5 БРВ, свыше 10 и 30 дней 15 и 25 БРВ, а неуплата штрафа ведёт к выдворению с запретом въезда.

Нет. Электронная виза даёт право на пребывание до 30 дней, стоит от 20 до 50 долларов США и не продлевается. Её нет среди виз, принимаемых при подаче заявки на разрешение, а IT-визу в Узбекистане не выдают тем, кто въехал по ней.